Hoy, y desde hace dos años, mi jefe me pide que rehaga el trabajo de mi compañero — o porque no lo entrega, o porque lo hace fatal. ¿Adivinen quién recibió un aumento y quién no recibió nada? Pista: él es funcionario público y yo soy contratado. FML

Hoy, estudiante, llevo unas semanas ayudando a mi padre en su tienda para ahorrar un poco. "Bueno, como trabajas muy bien, te mereces una recompensa. ¡Te duplico el sueldo!" Ehm, dos veces nada sigue siendo nada. FML

Hoy, recibí la promoción que mi jefe me prometió desde hace varios meses. Ahora tengo mayores responsabilidades, una carga de trabajo más pesada y un salario que es... ¡ay, no. FML

Hoy, mi novio recibió un aumento por haber sustituido a un compañero que lleva varios meses ausente. En concreto, aunque pedía ese reconocimiento, ahora se queja porque tiene que hacer el trabajo de mierda de ese compañero, pero cobrando más. FML

Hoy, mis compañeros estaban discutiendo las condiciones poco favorables de los cheques de vacaciones en nuestra empresa, mientras que yo, en realidad, estaba bastante satisfecha. Solo después me di cuenta de que el porcentaje de descuento está ligado al salario, y por eso resulta que soy la única que tiene un sueldo de mierda. FML

Hoy, mi jefe me hace una evaluación anual de primera: elogios y un nuevo contrato con derecho a comisiones que firmamos al instante. A finales de mes, llega mi nómina: 0 € de comisiones en lugar de 250 €. Cuando reclamo, su memoria ha borrado milagrosamente la mitad de nuestras conversaciones. FML

Hoy, le pido a mi jefe un aumento, lo cual acepta con gusto. Más tarde, vuelve a verme con un nuevo contrato y un aumento de ocho horas semanales, por el mismo salario. FML

Hoy, después de 4 años de precariedad, consigo un trabajo inesperado como asistente de dirección. El jefe (consciente de mi vida difícil) me dice con tono arrogante: "¡Te he atrapado! En tu contrato, escribí 'asistente POLIVALENTE de dirección', por lo que tengo derecho a pedirte que limpies los baños y pagarte el salario mínimo". FML

Hoy, nuestros directivos no tienen los medios para mejorar nuestros salarios. Su respuesta oficial: "Deben sentirse afortunados y agradecidos de tener un trabajo y un salario". En fin, deberíamos agradecerles, en su infinita bondad, por pagar... el trabajo que realizamos. FML

Hoy, llevo más de dos años trabajando en la misma empresa y me llevo bien con todos mis compañeros. Hace poco me ascendieron. Ahora ninguno de mis compañeros me dirige la palabra porque acepté el puesto antes de preguntarles su opinión. FML