Hoy, para anticipar la baja por maternidad de mi compañera que centraliza todos los correos, de los que a nuestro empleador le importa bien poco, nos ponemos los dos a desbloquear el acceso en mi puesto de trabajo. Activo todos los parámetros adecuados. Ah no, no tan bien en realidad. Adiós correos archivados o sin atender. FML

Hoy, recibo un correo electrónico agresivo e incendiario de un compañero. El jefe está en copia. Enseguida lo plantea con el compañero y conmigo: dedica 15 segundos a señalar que el tono y las palabras groseras del correo no eran apropiadas, y luego se pasa 45 minutos poniéndome en mi sitio. FML

Hoy, mi jefe respondió a mi correo en el que le anunciaba mi renuncia con un "OK". FML

Hoy, mi jefa me envía un correo para recordarme que el 30/04 me envió un correo para que redactara el acta de la reunión del 01/05, que, como ella precisa, fue cancelada por ser festivo. La locura de la trazabilidad acabará conmigo. Estoy pensando en enviarle una página en blanco. FML

Hoy, comienzo un nuevo trabajo. Me entregaron la computadora después de una hora de capacitación. Al abrir mi correo descubrí 250 correos sin leer. Mi jefa me dice que ya tengo con qué ocuparme el resto del día. FML

Hoy, fui convocado en la oficina de mi jefe tras la queja de un cliente. Por hacer una broma, modifiqué el corrector automático de una colega para que reemplazara 'Saludos cordiales' por 'Un pie en el culo.' Ella no se dio cuenta y envió la carta tal cual. FML

Hoy, pensando hacer lo correcto al enviar mensajes de texto amables de explicación a varias personas con el objetivo de que todos entendieran bien la situación, las personas involucradas se quejan y se lamentan. Resultado, mi jefe me regañó. Bueno, cerraré la boca la próxima vez, eso es todo. FML

Hoy, recibí un correo electrónico insultante y muy agresivo de un compañero de trabajo. Mi jefe estaba en copia. Enseguida aclaró el punto con el compañero y conmigo: dedicó 15 segundos a subrayar que el tono y las palabras insultantes del correo no eran apropiadas. Luego pasó 45 minutos reprendiéndome a mí. FML

Hoy, recibo un correo grosero e incendiario de un compañero. El jefe está en copia. Acto seguido, lo plantea con el compañero y conmigo. Subrayó durante 15 segundos que el tono y las palabras groseras del correo no eran apropiadas. Luego pasó 45 minutos reprendiéndome a mí. FML

Hoy, recibí un correo electrónico incendiario y grosero de un compañero. El jefe estaba en copia. Él aclaró el asunto al instante con el compañero y conmigo; dedicó 15 segundos a subrayar que el tono y las palabras groseras del correo no eran apropiadas, y luego pasó 45 minutos reprendiendo únicamente a mí. FML