Hoy, hago dos medias jornadas en dos puestos dentro de mi empresa. Hay una reunión entre mis dos jefes, sin mí, porque he informado que mi carga de trabajo era demasiado grande. La empresa acaba de proponerme una solución: hacer dos veces 20 horas a la semana, en lugar de dos veces 17 horas. Para mis 35 horas, VDM.

Hoy, siendo estudiante y trabajadora, fui a la universidad a solicitar una convocatoria para los exámenes y así justificar mis ausencias en el trabajo. El encargado de la oficina de maestrías se negó a dármela bajo el pretexto de que 'entre estudios y trabajo hay que elegir, señorita'. FML

Hoy, mi jefe me anuncia que no podré tener mis miércoles libres; la razón: "Por necesidades del servicio." Lo acepto y le digo que, como realmente los necesito, voy a pedir básicamente mis días de descanso y mis vacaciones pagadas los miércoles. Para él está bien, la otra empleada podrá apañárselas sin mí. FML

Hoy, mi directora acaba de negarme por segunda vez mis vacaciones. De hecho, por necesidad del servicio, tengo que estar disponible durante los períodos escolares. La primera vez fue porque tenía que estar disponible fuera de los períodos escolares. FML

Hoy, mientras hago el trabajo de tres personas (entre bajas y vacaciones...), una de mis compañeras vino a decirme que no estaría por la tarde porque se iba a poner a teletrabajar para ayudar a su hijo con los deberes de verano, mientras que mi otro compañero estaba reservando un restaurante por Internet. FML

Hoy, nuestra empresa ha pasado a un horario flexible con franjas de presencia obligatoria de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Mi jefe no entiende que consiga cumplir mis 35 horas semanales cuando me voy todas las noches antes que él. Empiezo todos los días a las 7:00 y él no llega hasta las 9:00. FML

Hoy, mi jefe me anuncia que no podré tener los miércoles libres; razón: 'por necesidades del servicio'. Lo acepto y le digo que, dado que realmente los necesito, pediré sobre todo mis días libres y mis vacaciones pagadas los miércoles. Para él está bien; la otra compañera podrá arreglárselas sin mí. FML

Hoy, mi jefa me dijo que era «intolerable» que me tomara 10 minutos de pausa durante la jornada. En cambio, que ella se olvide de contabilizar mis 45 minutos extra de ayer le parece totalmente tolerable. FML

Hoy, tuve una reunión anual con mi jefa, la primera desde que fui nombrada como notaria asalariada. Mi jefa me reprochó que 'no trabajo suficientes horas en absoluto.' Recibo el 75% de las citas, nunca trabajo menos de 50 horas a la semana y no tomo descanso para almorzar. FML

Hoy, mi jefe me dice que no podré tener los miércoles libres; la razón alegada: 'por necesidades del servicio'. Me lo trago y le digo que, como los necesito de verdad, pediré que mis descansos y mis vacaciones pagadas sean principalmente los miércoles. A él le parece bien, la otra empleada podrá arreglárselas sin mí. FML