Hoy, soy dueño de una pequeña empresa con problemas de tesorería. Debido a retrasos en los pagos, un empleado negoció una salida acordada por varios miles de euros. Más tarde supe que había firmado con la competencia y planeaba renunciar acortando el preaviso. 8000 euros perdidos. FML

Hoy, recibo una carta de mi jefe anunciándome que, en vista de los extraordinarios beneficios de la empresa, a todo el personal se le concederá un aumento del 10%, incluyéndome. Excepto que me despidieron el mes pasado por “razones presupuestarias”. FML

Hoy, reunión previa al despido. La empleada, a quien había notificado una suspensión, me explicó con una aplastante seguridad que fue su hijo de 6 años, en un día de teletrabajo, quien realizó una transferencia de 45 000 euros a la cuenta de su tío. FML

Hoy, la empresa en la que trabajo fue adquirida y el nuevo jefe quiso asegurar a todos: se conservarán todos los empleados. Solo se olvidó de mencionar que los nuevos contratos vienen con salarios rebajados. En mi caso, me bajaron 300€. FML

Hoy, nuestro director nos anunció obras por 1,2 millones de euros en el centro. La dirección nos denegó una paga extraordinaria para mejorar nuestro poder adquisitivo porque "no hay presupuesto". Solo somos unos cincuenta empleados. FML

Hoy, después de 36 años en contrato indefinido, mi empleador me escribió que se me considera como dimisionario, basándose únicamente en las nuevas leyes sobre el abandono de puesto. Ellos ahorran las indemnizaciones por despido, y el estado el desempleo… VDM

Hoy, justo cuando acabo de perder mi trabajo, el servicio público de empleo me comunica que soy elegible para las prestaciones por desempleo... y que recibiré la primera dentro de cinco meses. FML

Hoy, me entero de que me han despedido al encontrar una oferta para mi puesto en el portal de empleo de mi empresa. FML

Hoy, es el 50.º aniversario de mi empresa. Para la ocasión, los jefes nos dieron una sorpresa: el día se paga triple. Estoy en mi día libre. FML

Hoy, vuelvo de vacaciones. Como office manager, había comprado una tarjeta de despedida para una compañera que se iba a mudar al extranjero para trabajar casi al 100% de forma remota. Al regresar, descubro que mi compañera sigue en su puesto y me informan de mi despido por motivos económicos. Finalmente, tal vez la tarjeta sea para mí. FML