Hoy, nuestra empresa ha pasado a un horario flexible con franjas de presencia obligatoria de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Mi jefe no entiende que consiga cumplir mis 35 horas semanales cuando me voy todas las noches antes que él. Empiezo todos los días a las 7:00 y él no llega hasta las 9:00. FML

Hoy, he vuelto a mi trabajo nocturno después de la baja por maternidad. El padre ha cogido la baja por paternidad justo después de mí... para poder jugar al ordenador. Así que me paso el día alternando entre el trabajo y el bebé sin dormir más de 3 horas seguidas. FML

Hoy, nuestra empresa implantó el horario flexible, con franjas horarias fijas de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Yo empiezo todas las mañanas a las 7:00 y mi jefe no llega hasta las 9:00. Me voy todos los días a las 16:00. Mi jefe sospecha que hago trampa porque siempre me voy antes que él. Por su concepción del liderazgo. FML

Hoy, tengo un trabajo a medio tiempo aparte de mis estudios. Mi gerente estaba tan frustrada porque le dije que no podía hacer horas extras (debido a mis exámenes) que me puso 15 horas de trabajo adicionales la semana siguiente para reemplazar a una colega que estaba de vacaciones. FML

Hoy, antes de ir a trabajar, por fin decido apuntarme al gimnasio que está al lado de mi casa, que cierra a las 20:00, con un abono anual. Salgo a las 17:00, perfecto. Mi jefe acaba de cambiar mis horarios. A partir del lunes saldré a las 19:00. FML

Hoy, trabajo hasta las 6 de la mañana y quiero aprovechar uno de mis raros días sin hijos para recuperarme durmiendo hasta tarde. No contaba con que los obreros municipales vinieran a rehacer el pavimento de mi acera a las 8 en punto. FML

Hoy, orgullosa de haber conseguido terminar mi trabajo antes, fui excepcionalmente a recoger a mi hija de 3 años a las 17:00 en lugar de las 18:30 habituales. Estaba tomando la merienda, me preguntó qué hacía allí y me dijo que volviera más tarde. FML

Hoy, le pido al padre de mi hija de un año, con quien estoy separada, que la cuide una o dos horas. Él se niega porque está cansado, a pesar de trabajar a media jornada y de tener todos los fines de semana libres. Yo, en cambio, con mi jornada completa y mis problemas de salud, no tengo 'razón' para estar agotada. FML

Hoy, madre soltera y trabajadora que además cuida ocasionalmente a su abuela, tengo jornadas de 14 horas. Me quedé dormida media hora en la sala de espera del médico. FML

Hoy, hago dos medias jornadas en dos puestos dentro de mi empresa. Hay una reunión entre mis dos jefes, sin mí, porque he informado que mi carga de trabajo era demasiado grande. La empresa acaba de proponerme una solución: hacer dos veces 20 horas a la semana, en lugar de dos veces 17 horas. Para mis 35 horas, VDM.