Hoy, mi jefe me anuncia que no podré tener mis miércoles libres; la razón: "Por necesidades del servicio." Lo acepto y le digo que, como realmente los necesito, voy a pedir básicamente mis días de descanso y mis vacaciones pagadas los miércoles. Para él está bien, la otra empleada podrá apañárselas sin mí. FML

Hoy, mi jefe me dice que no podré tener los miércoles libres; la razón alegada: 'por necesidades del servicio'. Me lo trago y le digo que, como los necesito de verdad, pediré que mis descansos y mis vacaciones pagadas sean principalmente los miércoles. A él le parece bien, la otra empleada podrá arreglárselas sin mí. FML

Hoy, mi directora acaba de negarme por segunda vez mis vacaciones. De hecho, por necesidad del servicio, tengo que estar disponible durante los períodos escolares. La primera vez fue porque tenía que estar disponible fuera de los períodos escolares. FML

Hoy, mi jefa me informa que mi colega, que está de baja por enfermedad prolongada, ha condicionado su regreso al trabajo a que ella adapte su horario al mío, para que yo pueda llevarlo al trabajo en coche compartido, ya que vivimos en la misma ciudad y no quiere conducir más. Sin hablarlo conmigo antes. FML

Hoy, le anuncio a mi jefe que tengo que ausentarme por el funeral de mi abuelo. Me preguntó con toda seriedad si no podía encontrar un mejor momento para ausentarme. FML

Hoy, le anuncio a mi jefa que estoy de baja médica por agotamiento laboral. Ella me respondió simplemente: "¿Puedes esforzarte esta semana y te concederé descanso después?". FML

Hoy, mi jefa me anuncia que se va de vacaciones la segunda semana de junio, y que tendré que trabajar en mi día libre habitual. Aparentemente ha olvidado que mi contrato termina el 31 de mayo. FML

Hoy, mi colega está de vacaciones y mi jefe no sabe hacer nada solo. Le escribo desde el hospital para informarle que no podré trabajar durante 3 días a causa de una crisis de lupus. Me respondió que no es profesional de mi parte dejar al equipo en un aprieto. FML

Hoy, tengo un trabajo a medio tiempo aparte de mis estudios. Mi gerente estaba tan frustrada porque le dije que no podía hacer horas extras (debido a mis exámenes) que me puso 15 horas de trabajo adicionales la semana siguiente para reemplazar a una colega que estaba de vacaciones. FML

Hoy, le dije a una trabajadora temporal que no podría contratarla. No puede trabajar los lunes ni los viernes por la tarde, no tiene ninguna polivalencia y no trabaja bien en el único puesto que está dispuesta a ocupar. Ella me respondió: "Qué pena, están perdiendo a una buena empleada." FML