Hoy, soy una joven jefa en una empresa, enfrentándome a personas mayores que creen que merecen mejor mi puesto. Después de un mes de insultos y de haber soportado rumores muy creativos, mi jefe decidió que la mejor solución al problema era despedirme. FML

Hoy, hace un mes que estoy en una empresa y que despotrico del jefe a sus espaldas con mi compañera porque gestiona fatal su negocio. Cuando fuimos a husmear en su ordenador, descubrimos con sorpresa grabaciones de vídeo y de audio nuestras en una carpeta abierta en su escritorio. FML

Hoy, un mes después de haber firmado mi contrato indefinido, mi jefe me llama a su oficina para decirme con una sonrisa que estoy despedido. ¿Por qué? Porque cree que ayudo demasiado a mis compañeros cuando tienen problemas y que pienso demasiado en cómo resolver los problemas que encuentro en su empresa. FML

Hoy, mi jefe explica a todo mi departamento que si me hubieran escuchado hace tres meses, se habría evitado el mega fallo de ayer, y me felicita por haber sido la única que supo arreglar el problema. Dos horas después, mi jefe superior me despide por haber 'metido las narices en los proyectos de los demás'. FML

Hoy, después de haber renunciado hace 4 meses por acoso, estoy en una nueva empresa y... descubro que el jefe es aún más tóxico: me pidió, el primer día de las vacaciones, que viniera a trabajar la semana siguiente, cuando toda la empresa estaría cerrada. FML

Hoy, voy a perder mi trabajo pronto. Me encantan mis tareas y mi equipo, pero una antigua gestora hizo lo que le dio la gana con el presupuesto. Se fue hace unos meses y cada semana aparecen 'esqueletos en el armario'. Resultado: despido por motivos económicos. FML

Hoy, me ha echado la bronca mi jefe: si estoy abrumado y con retraso en mis múltiples tareas, es porque estoy mal organizado. El hecho de que sea el único superviviente de un equipo de seis personas aparentemente no tiene nada que ver. FML

Hoy, llevé bollería a la oficina porque mi jefe me reprocha mi falta de implicación en el equipo y me amenaza con despedirme por eso. Me felicitó por mis esfuerzos y me dijo que el equipo apreciaba mi cambio de actitud. Después de habérselas zampado. FML

Hoy, aunque tengo pruebas de que un colega manipula sus registros de horario, miente abiertamente y simula una lesión en la pierna, me despidieron. Aunque era el responsable de RRHH de la empresa, sus falsos argumentos fueron tomados en cuenta por la dirección, y no los míos. FML

Hoy, mi empresa ya no me convence: trabajo muchísimo, me pagan mal, el ambiente con mis compañeros está lejos de ser agradable y los proyectos ya no me gustan. Presentaría mi renuncia... si no fuera yo el jefe. FML