Hoy, nuestra empresa ha pasado a un horario flexible con franjas de presencia obligatoria de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Mi jefe no entiende que consiga cumplir mis 35 horas semanales cuando me voy todas las noches antes que él. Empiezo todos los días a las 7:00 y él no llega hasta las 9:00. FML

Hoy, llevo más de dos años trabajando en la misma empresa y me llevo bien con todos mis compañeros. Hace poco me ascendieron. Ahora ninguno de mis compañeros me dirige la palabra porque acepté el puesto antes de preguntarles su opinión. FML

Hoy, mi jefe me está elogiando por mi dedicación a la empresa. De hecho, venir a trabajar todos los días durante su semana de descanso es algo nunca visto. Simplemente se me olvidó y acabo de darme cuenta. FML

Hoy, tardé dos horas y media en llegar al trabajo (salí a las 8 - llegué a las 10:30). Estaba tan cansada que no pude trabajar y necesité una hora para recuperarme. Mi jefa tarda media hora en llegar. No me reprocha nada, pero no me comprende. FML

Hoy, mi empresa ya no me convence: trabajo muchísimo, me pagan mal, el ambiente con mis compañeros está lejos de ser agradable y los proyectos ya no me gustan. Presentaría mi renuncia... si no fuera yo el jefe. FML

Hoy, nuestra empresa implantó el horario flexible, con franjas horarias fijas de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Yo empiezo todas las mañanas a las 7:00 y mi jefe no llega hasta las 9:00. Me voy todos los días a las 16:00. Mi jefe sospecha que hago trampa porque siempre me voy antes que él. Por su concepción del liderazgo. FML

Hoy, empleada en la misma empresa desde hace 2 años, llegué a casa y me di cuenta de que tenía un correo de mi jefe. Está escandalizado porque abandoné mi puesto a las 17:00, a pesar de que mi horario es de 8:30 a 16:30 desde hace 6 meses, y me advirtió que era mi primer aviso. FML

Hoy, tuve una reunión anual con mi jefa, la primera desde que fui nombrada como notaria asalariada. Mi jefa me reprochó que 'no trabajo suficientes horas en absoluto.' Recibo el 75% de las citas, nunca trabajo menos de 50 horas a la semana y no tomo descanso para almorzar. FML

Hoy, enfermera en un equipo de 4 suplentes para varios servicios de un hospital, soy la única que nunca ha estado de baja, siempre llego a tiempo, me adapto a todos los servicios y siempre acepto los cambios de turno. Todo el mundo ha recibido su nuevo contrato por 6 meses más. Excepto yo. FML

Hoy, mi jefe me regaña porque, después de recibir los horarios de agosto en los que aparezco todos los días, le recuerdo que no voy a estar en la empresa. Al parecer, que no me renueven el contrato temporal no es excusa para no ir a trabajar según el código laboral. FML