Hoy, mi jefe me llama a casa para preguntarme la razón de mi retraso de esta mañana y para hacerme entender que no debe volver a suceder. Nota: ya no soy parte de esta empresa desde ayer por ser despedido. FML

Hoy, mi jefa me anuncia que se va de vacaciones la segunda semana de junio, y que tendré que trabajar en mi día libre habitual. Aparentemente ha olvidado que mi contrato termina el 31 de mayo. FML

Hoy, mi jefe me reprochó por no haber realizado una tarea que había programado en mi agenda. Lo irónico es que, por un lado, esa tarea no forma parte de mis responsabilidades y, por otro, la hice hace tres días porque la persona responsable está de vacaciones. FML

Hoy, retomo el trabajo de mi compañero que está de vacaciones, pero me doy cuenta de que, como de costumbre, está lleno de errores, lo que me lleva un tiempo loco para corregir. Se lo comento a mi jefe. Resultado: me regañan porque soy demasiado riguroso y no está bien quejarse del trabajo de un compañero. FML

Hoy, mi jefe me anuncia que no podré tener mis miércoles libres; la razón: "Por necesidades del servicio." Lo acepto y le digo que, como realmente los necesito, voy a pedir básicamente mis días de descanso y mis vacaciones pagadas los miércoles. Para él está bien, la otra empleada podrá apañárselas sin mí. FML

Hoy, un mes después de haber firmado mi contrato indefinido, mi jefe me llama a su oficina para decirme con una sonrisa que estoy despedido. ¿Por qué? Porque cree que ayudo demasiado a mis compañeros cuando tienen problemas y que pienso demasiado en cómo resolver los problemas que encuentro en su empresa. FML

Hoy, como siempre, mi jefe grita a sus empleadas por todo y por nada. Hoy es la primera vez en mi vida que me regaña por haber realizado las tareas para las que fui contratada y capacitada internamente. FML

Hoy, mi jefe me está elogiando por mi dedicación a la empresa. De hecho, venir a trabajar todos los días durante su semana de descanso es algo nunca visto. Simplemente se me olvidó y acabo de darme cuenta. FML

Hoy, mi jefe, que me ha estado empleando durante seis meses como sustituto, me ha dicho que no tiene intención de contratarme porque no tengo suficiente experiencia en su empresa. FML

Hoy, mi jefe me llamó y me pidió un justificante por no haber ido a trabajar. Al parecer, estar embarazada y a punto de dar a luz fue motivo suficiente para despedirme. FML