Hoy, hago dos medias jornadas en dos puestos dentro de mi empresa. Hay una reunión entre mis dos jefes, sin mí, porque he informado que mi carga de trabajo era demasiado grande. La empresa acaba de proponerme una solución: hacer dos veces 20 horas a la semana, en lugar de dos veces 17 horas. Para mis 35 horas, VDM.
Colección
Otoño
Hojas secas, el primer resfriado y el paraguas dado la vuelta por el viento: el otoño, estación de la elegancia.
Lo mismo, diferente sabor
Hoy, tengo un trabajo a medio tiempo aparte de mis estudios. Mi gerente estaba tan frustrada porque le dije que no podía hacer horas extras (debido a mis exámenes) que me puso 15 horas de trabajo adicionales la semana siguiente para reemplazar a una colega que estaba de vacaciones. FML
Hoy, nuestra empresa ha pasado a un horario flexible con franjas de presencia obligatoria de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Mi jefe no entiende que consiga cumplir mis 35 horas semanales cuando me voy todas las noches antes que él. Empiezo todos los días a las 7:00 y él no llega hasta las 9:00. FML
Hoy, pedí volver al trabajo a tiempo parcial (70%) para terminar antes la jornada y disfrutar más de mi bebé. Mi empleador me contestó: me hacen trabajar de 9:00 a 17:00 con dos horas de descanso entre las 12:00 y las 14:00. FML
Hoy, nuestra empresa implantó el horario flexible, con franjas horarias fijas de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00. Yo empiezo todas las mañanas a las 7:00 y mi jefe no llega hasta las 9:00. Me voy todos los días a las 16:00. Mi jefe sospecha que hago trampa porque siempre me voy antes que él. Por su concepción del liderazgo. FML
Hoy, le pido a mi jefe un aumento, lo cual acepta con gusto. Más tarde, vuelve a verme con un nuevo contrato y un aumento de ocho horas semanales, por el mismo salario. FML
Hoy, mi jefe me anuncia que no podré tener mis miércoles libres; la razón: "Por necesidades del servicio." Lo acepto y le digo que, como realmente los necesito, voy a pedir básicamente mis días de descanso y mis vacaciones pagadas los miércoles. Para él está bien, la otra empleada podrá apañárselas sin mí. FML
Hoy, llevo tres meses haciendo sola el trabajo de tres personas. Tras mis comentarios y quejas sobre la dificultad de mi situación, mis superiores me aconsejaron 'dejar de estresarme'. Para colmo, me han descontado 300 € de mi sueldo este mes. FML
Hoy, y desde principios de mes, llevo a mi jefe al trabajo porque lo atraparon conduciendo a 181 km/h en lugar de 110. Le quitaron el permiso por dos meses (y eso es solo el principio). Así que se acabaron los horarios de 8:30 a 17:00, ahora es más bien de 7:30 a 21:00. FML
Hoy, mi colega presume de hacer su limpieza, sus compras y su deporte entre semana, y me da a entender que yo también debería moverme un poco en la vida para tomarme el tiempo de hacer lo mismo que ella. Ella trabaja 30 horas a la semana y yo 45. FML
Hoy, mi jefe me anuncia que no podré tener los miércoles libres; razón: 'por necesidades del servicio'. Lo acepto y le digo que, dado que realmente los necesito, pediré sobre todo mis días libres y mis vacaciones pagadas los miércoles. Para él está bien; la otra compañera podrá arreglárselas sin mí. FML