Hoy, mi jefa sale de nuestra sala de formación y me dice que, como la ayudo con sus tareas, me las deja de forma definitiva. Según su tutora, yo le impido a mi jefa hacer su trabajo y, a partir de ahora, tendré que hacerlas además del mío. FML

Hoy, mi jefa me despide el último día de mi período de prueba, y por razones no muy claras. La escucho explicarme largamente que va a ser complicado para ella después de mi salida. Por el nivel de paciencia que tuve que poner en práctica, FML

Hoy, mi jefe me llama a casa para preguntarme la razón de mi retraso de esta mañana y para hacerme entender que no debe volver a suceder. Nota: ya no soy parte de esta empresa desde ayer por ser despedido. FML

Hoy, mi jefe me despidió. La bofetada se dio por sí sola. FML

Hoy, es mi último día de trabajo y tengo que terminar todas las urgencias antes de irme de vacaciones. A las 14:00, mi jefa me dice que mis vacaciones ya han empezado y que tengo que irme. No solo trabajé gratis, sino que además ni siquiera puedo terminar mis expedientes pendientes. FML

Hoy, agobiado por el trabajo y con la imposibilidad total de cumplir con plazos irreales, envío un correo a mi jefe que se ha ido a 'desconectar' al extranjero por un mes. ¿Su respuesta? La foto de una sombrilla y un par de chanclas. FML

Hoy, mi jefe, que resulta ser mi marido, me trasladó a 200 km de mi casa. FML

Hoy, mi empresa ya no me convence: trabajo muchísimo, me pagan mal, el ambiente con mis compañeros está lejos de ser agradable y los proyectos ya no me gustan. Presentaría mi renuncia... si no fuera yo el jefe. FML

Hoy, mi jefa me anuncia que se va de vacaciones la segunda semana de junio, y que tendré que trabajar en mi día libre habitual. Aparentemente ha olvidado que mi contrato termina el 31 de mayo. FML

Hoy, mi jefe me regaña porque, después de recibir los horarios de agosto en los que aparezco todos los días, le recuerdo que no voy a estar en la empresa. Al parecer, que no me renueven el contrato temporal no es excusa para no ir a trabajar según el código laboral. FML