Hoy, trabajando como empleada en una empresa desde hace 10 años, pedí una ruptura convencional para reorientar mi carrera, ya que me encontraba agotada por este trabajo. Mi empleador se negó a aceptar el acuerdo. Al parecer, me valoran demasiado. De hecho, hago tan bien mi trabajo que no quieren reemplazarme. FML

Hoy, mi empleador me pidió que iniciara sesión en mi antigua cuenta para recuperar las facturas, enviárselas por correo electrónico y luego eliminar dicha cuenta. Fui despedida hace un año. FML

Hoy, la agencia de empleo que me contrata me envió un correo electrónico para decirme que prescindirán de mis servicios debido a 'numerosas solicitudes sin respuesta en las últimas semanas'. Solo me llamaron una vez en 6 meses. Sin dejar mensaje. FML

Hoy, después de pasar un mes pidiéndole el mismo documento a mi casero, este esperó a que yo dejara la vivienda para por fin dignarse a responderme. Se niega a enviarme el documento porque ya no estoy en la vivienda. FML

Hoy, finalmente encontré el apartamento de mis sueños. Entre los documentos solicitados, necesitaban una constancia de empleo para probar mi contrato indefinido. Fui entonces a ver a recursos humanos, quienes se negaron a darme el famoso documento. La razón: 'Tu carta de despido fue enviada esta mañana.' FML

Hoy, trabajo en casas particulares, y envío un correo a mi empleador para reclamar mi salario tras más de 10 días de retraso, indicándole que esto me pone en una situación delicada. Me respondió: 'No soy responsable de sus problemas financieros.' ¿Cómo decirlo...? FML

Hoy, mi novio me presta tanta atención que recibí un correo de su secretaria anunciándome nuestra ruptura. FML

Hoy, mi jefe me llama a casa para preguntarme la razón de mi retraso de esta mañana y para hacerme entender que no debe volver a suceder. Nota: ya no soy parte de esta empresa desde ayer por ser despedido. FML

Hoy, mi jefe respondió a mi correo en el que le anunciaba mi renuncia con un "OK". FML

Hoy, mi marido sufre una lesión grave al realizar una tarea que no forma parte de sus funciones. Su jefe me llama y yo le digo que es abusivo y que no está en su contrato. El jefe lo cita para informarle que lo que yo le dije era la manera de conseguir que lo despidieran. FML