Hoy, mi jefe me hace una evaluación anual de primera: elogios y un nuevo contrato con derecho a comisiones que firmamos al instante. A finales de mes, llega mi nómina: 0 € de comisiones en lugar de 250 €. Cuando reclamo, su memoria ha borrado milagrosamente la mitad de nuestras conversaciones. FML

Hoy, recibo una carta de mi jefe anunciándome que, en vista de los extraordinarios beneficios de la empresa, a todo el personal se le concederá un aumento del 10%, incluyéndome. Excepto que me despidieron el mes pasado por “razones presupuestarias”. FML

Hoy, tuve mi evaluación anual de desempeño con mi jefe. Llegó el momento de hablar sobre mi aumento, y le dije con firmeza que deseaba un 5 %. Negoció un poco y luego aceptó. Una vez que el papel fue firmado, me anunció con orgullo que en realidad había planeado ofrecerme más y que, gracias a mí, recibiría un bono. FML

Hoy, mi jefe me anuncia las medidas salariales: no hay aumento porque el presupuesto está ajustado, pero habrá una prima. Bueno, algo es algo, aunque estoy decepcionado. Sin embargo, a él no le ha molestado aumentar su salario en 6000 euros en 2 años. El presupuesto es conjunto para el equipo, ¿verdad? VDM

Hoy, siendo comercial en una gran empresa, mi jefe me convoca a su oficina porque no he vendido nada en dos días, a pesar de haber alcanzado el 130% de mi cuota anual. FML

Hoy, mi jefe anuncia los aumentos con una gran sonrisa. Un 1%, que es mucho menos que la inflación. No sé si lo hace a propósito o no, pero parece feliz. FML

Hoy, y desde hace dos años, mi jefe me pide que rehaga el trabajo de mi compañero — o porque no lo entrega, o porque lo hace fatal. ¿Adivinen quién recibió un aumento y quién no recibió nada? Pista: él es funcionario público y yo soy contratado. FML

Hoy, mi aumento anual se reduce a 10€ al mes en una tarjeta de regalo. FML

Hoy, recibí la promoción que mi jefe me prometió desde hace varios meses. Ahora tengo mayores responsabilidades, una carga de trabajo más pesada y un salario que es... ¡ay, no. FML

Hoy, le pido a mi jefe un aumento, lo cual acepta con gusto. Más tarde, vuelve a verme con un nuevo contrato y un aumento de ocho horas semanales, por el mismo salario. FML